consultoria crm educacional

A concorrência cada vez maior no mercado educacional pede que as IE revejam e atualizem as formas de conquistar novos alunos. Uma das maneiras é garantir que a equipe de vendas esteja sempre motivada a dar o seu melhor é alcançar as metas de matrículas. Tenho percebido um movimento, que está se tornando cada vez mais comum no mercado educacional. Que é a contratação de profissionais de vendas oriundos de outros mercados. Claro, em tempos em que captar alunos está cada vez mais desafiador, é preciso recorrer a especialistas. Mas como atualmente não existe nenhum curso ou treinamento que ensine a vender matriculas. Fica aí uma dica de curso. É necessário “importar” esses profissionais de outros mercados e prepará-los internamente, antes de colocá-los no dia a dia, na operação. Para que isso aconteça, são necessárias algumas medidas para constantemente estimular a equipe que trabalhará com um produto tão valioso. Que é o fornecimento de qualificação e educação para as pessoas. Neste texto, trouxa algumas dicas de sobre as melhores formas de motivar a sua equipe de vendas no mercado educacional. Confira! Converse com a sua equipe de vendas O direcionamento para as metas e os objetivos, tanto da instituição
Todo mundo que lidera times sabe que grande parte de sua atenção acaba sendo voltada aos números. Só que isso não significa que eles devem dominar a sua atenção. Caso você tenha acabado de iniciar sua jornada profissional no mercado educacional e conhece pouco dos desafios que existem nele. Ou simplesmente está precisando de novas ideias sobre como liderar um time de captação de alunos. Então vou te dar algumas dicas neste post que poderão te ajudar a bater suas metas e enfim conquistar a satisfação do seu mantenedor. Como liderar: o que é um líder? Existe uma grande e fundamental diferença entre ser um chefe e um líder. Mas acredite, entender isso é o primeiro passo para ter a confiança da sua equipe e consequentemente alcançar grandes resultados na captação de alunos. O primeiro, o chefe, é aquele que manda e pronto. Não quer nem saber, a equipe que encontre uma maneira de fazer acontecer. Já o segundo é aquele que sabe os objetivos que deve alcançar, por isso, une suas informações e experiências às do seu time para, juntos poderem chegar ao topo. A grande maioria dos “chefes” não conhece a realidade da sua organização, não sabe

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