gestão da permanência

Sabe aquela sensação de colocar toda a energia da equipe de captação para fechar uma turma e, poucos meses depois, ver as cadeiras (físicas ou virtuais) esvaziando?  Para quem vive a rotina de uma instituição de ensino privada, perder um aluno não é apenas um número a menos na chamada. É a perda de previsibilidade no fluxo de caixa, o aumento do custo de aquisição e a frustração de ver uma jornada educacional interrompida.  Os dados do Mapa do Ensino Superior 2026 refletem exatamente essa dor. Nos cursos a distância (EAD) da rede privada, a taxa de evasão chegou a 41,9%. Já no formato presencial privado, esse índice atinge 26,6% ao ano. Se olharmos para a desistência acumulada na rede privada entre 2020 e 2024, o número bate a marca de 64,7%.  Fica claro que a evasão deixou de ser um evento pontual e se tornou um problema estrutural do ensino superior. E para reverter esse quadro, precisamos mudar a forma como olhamos para a nossa base de estudantes.  O que é a Gestão da Permanência na Faculdade?  No dia a dia corrido de uma secretaria ou coordenação, é muito comum confundir retenção com Gestão da Permanência. Mas, na prática, a diferença entre as duas abordagens
Para manter uma experiência de alta qualidade para os alunos, é importante que as instituições de ensino facilitem os processos para que eles encontrem maneiras de melhorar a satisfação geral e a permanência de alunos. As taxas de satisfação estão diminuindo na maioria das escolas, mas isso não significa que não haja espaço para melhorias. Parafraseando um dos nossos ditados favoritos, “o que vai, volta”. Então, como você pode aumentar as taxas de satisfação e retenção? Aqui estão cinco dicas:  O que é satisfação do aluno? Uma experiência estudantil positiva é aquela que é apreciada e respeitada pelos alunos. Isso pode ser alcançado de várias maneiras, incluindo o fornecimento de currículos envolventes, um ambiente de aprendizado de apoio e uma equipe eficaz.  Uma maneira de melhorar a satisfação dos alunos é aumentar as oportunidades para os alunos interagirem com professores, funcionários e outros alunos. Você também pode oferecer mais oportunidades para o envolvimento dos alunos por meio de mídias, como cursos de e-learning ou sessões interativas no campus. Além disso, certifique-se de fornecer um ambiente de aprendizado eficaz que incentive a criatividade e a inovação. Funcionários que são conhecedores e experientes em seu campo ajudarão a manter seus alunos

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